| عملت أجهزة الأمم المتحدة لسنوات طوال على وضع معايير لمعاملة السجناء بشكل عام، وقد بدأت تلوح بالأفق اتجاهات نحو ضرورة مراعاة الخصوصية المرتبطة بالمرأة السجينة، وبما لا ينتقص من حقوق المرأة السجينة الوارد في القواعد الخاصة بالسجناء بشكل عام، حيث لوحظ أن المعايير الدولية الخاصة بالسجناء رغم أهميتها والتي مضى على وضعها سنوات طوال لم تأخذ في الكثير منها خصوصية المرأة سيما في ظل ازديـاد أعـداد الـسجينات على نطاق العالم، الأمر الذي جعل من خصوصية المرأة السجينة موجبةً لاتخاذ تدابير واجراءات تأخذ في الاعتبار الاحتياجات الخاصة للسجينات، نظراً للخـصائص المميـزة للنـساء اللـواتي يقعـن تحـت طائلـة نظـام العدالـة الجنائيـة وضـرورة إعطاء الأولوية لتطبيق التدابير غير الاحتجازية عليهن بسبب تلك الخصائص المميزة، الأمر الذي انعكس في عـدد مـن القـرارات الـتي اتخـذتها في هـذا الـصدد مختلـف أجهـزة الأمـم المتحـدة والـتي طلـبت فيهـا إلى الـدول الأعـضاء تلبيـة احتياجـات الـسجينات علـى نحـو ملائـم، إلى أن أصدرت الجمعية العامة للأمم المتحدة ما يعرف بقواعد الأمم المتحدة لمعاملة السجينات والتدابير غـير الاحتجازيـة للمجرمات المعروفة باسم (قواعد بانكوك)، لتكمـل وتعـزز المعايير الدولية الأخرى المتعلقة بالسجناء على وجه العموم، ومنها القواعد النموذجية الـدنيا لمعاملـة الـسجناء/ وقواعـد الأمـم المتحـدة النموذجيـة الـدنيا للتـــدابير غـــير الاحتجازيـــة (قواعـــد طوكيـــو)ـ وسوف يرتكز التدريب بصورة أساسية على قواعد الأمم المتحدة لمعاملة السجينات والتدابير غـير الاحتجازيـة للمجرمات (قواعد بانكوك)، ولكن من المهم الإشارة إلى أنّ تطبيق هذه القواعد لا يخل بما تضمنته المعايير الدولية الأخرى بخصوص السجناء، بل تشكل هذه القواعد التزامات تكميلية. |
| العاملين والعاملات في السجون، وكافة العاملين والعاملات في مجال العدالة، بما في ذلك القُضاة، والمحامون/المحاميات، والمدعون العامّون، ومقدمو خدمات الادعاء، والنيابة، ومقدّمو المساعدة القانونية، وموظفي المحاكم الإداريين، والمساعدين القانونيين، وموظفي الخدمات الاجتماعية والدعم للناجين/الناجيات وغيرهم. |
|
|
|
تتألف دورة تطبيق المعايير الدولية في مجال معاملة السجينات وإنفاذ التدابير غـير الاحتجازيـة في اليمن من 4 وحدات. يتم التطرق في الوحدات التدريبية إلى قواعد بانكوك والمعايير الدولية الأخرى ذات الصلة من خلال الملفات النظرية المرفقة في الحلقات التدريبية المتخصصة المنبثقة عن هذه الوحدات التدريبة، وتقسم كل وحدة منها إلى عدة حلقات تدريبية تتضمن كل حلقة منها حالة دراسية ومجموعة من الأسئلة المرتبطة بموضوع كل حلقة تدريبية على حدة للإجابة عليها من قبل المتدربين وقياس معرفة وأثر التدريب على المتدربين. فيجب على المتقدم/ة الحصول على درجة 50% كحد أدنى لاجتياز الاختبار. في حال لم تحصل على درجة النجاح، يمكنك إعادة الامتحان النهائي عدة مرات حتى تنجح، حيث سيقوم النظام بحفظ أعلى درجة تحصل عليها فقط. ان اجتاز المتقدم/ة الامتحان النهائي بنجاح، يقوم النظام بتسجيل الدرجة التي حصل عليها، حيث يحصل المتقدم/ة الذي استوفى درجة النجاح على شهادة الدورة. يمكنك إكمال الدورة في الأوقات التي تناسبك بشكل متواصل أو متقطع، كما يمكنك الإنسحاب من الدورة التدريبية في أي وقت واستئنافها لاحقا.يجب إكمال جميع الوحدات بالترتيب، إذ إنه لا يمكنك الانتقال للوحدة اللاحقة إلا بعد اكمال الوحدة السابقة بنجاح. يحصل كل متقدم/ة على شهادة الدورة بعد إكمال جميع الوحدات ومن ثم تعبئة استبيان التقييم الذي سيرد في نهاية الدورة. |
لديك حساب؟ تسجيل الدخول
هيئة الأمم المتحدة للمرأة
بعثة الأمم المتحدة لتقديم المساعدة للعراق – بغداد
مبنى D1
شارع 22 – ق 217 المنطقة الخضراء
بغداد، العراق
يقوم فريق الدعم المخصص لدينا دائمًا بالرد على الاستفسارات في غضون 24 ساعة.